دانلود گزارش کارورزی شركت دانش هوشيار الكترونيك

دانلود گزارش کارورزی شركت دانش هوشيار الكترونيك

گزارش  کارآموزی  شركت  دانش  هوشيار الكترونيك
فهرست مطالب فصل اول: آشنايي كلي با مكان كارآموزي
معرفي شركت دانش هوشيار الكترونيك
فصل دوم: ارزيابي بخشهاي مرتبط با رشته علمي كارآموز
توليد كنندگان، بخش طراحي و ساخت، بخش تعميرات و نگهداري
نتيجه گيري
پيشنهاد براي بهبود كار در صنعت الكترونيك
فصل سوم
مقدمه : آشنايي با ساخت پيوند p-n
ساختمان کريستالي نيمه هادي
ترانزيستورها
 ترانزيستور دوقطبي پيوندي15
  (JFET)
  ساختار و طرز کار ترانزيستور اثر ميداني – فت
شکل و پايه هاي ترانزيستورها
آشنايي با آي سي هاي سري 7400
TTL
CMOS
خازن
خازنهاي قطب دار
خازن هاي تانتاليوم
خازنهاي بدون قطب
كد رنگي خازن ها
خازن هاي متغير
خازن هاي تريمر
سنسورها
حسگرهاي مافوق صوت
حسگرهاي تماسي
حسگرهاي هم جواري
حسگرهاي دور برد
حسگر نوري
آشنائي با LCD
رله ها
منابع تغذيه
منطق ديجيتال
سيستم هاي ديجيتال

مدارهاي ترتيبي
حافظه هاي الکترونيکي
کار با مولتي متر
كار با اسيلوسکوپ
فصل چهارم: چند آي سي پر كار برد
آي سي 5553
آي سي موتور درايور ال 298
شركت دانش هوشيارالكترونيك يكي از معتبرترين شركت هاي الكترونيكي در استان
بوشهر مي باشد اين شركت در بافت قديمي و در بازار اين بافت قرار دارد.
(خيابان امام خميني)
اين شركت فعاليت هاي خود را از 1378 آغاز كرده و
در تفكر كلي مديريتي اين شركت هميشه هدف گذاري و رشد پي در پي اين شركت
مورد توجه بوده كه با تلاش پيگير يا مديريت صحيح به اين مهم دست يافته و
افق روشن و اميدواركننده اي در مقابل اين شركت ديده مي شود.

       

بیشتر بخوانید

ترجمه مقاله نام تجاری با اندازه گیری نام تجاری واقعی

ترجمه مقاله نام تجاری با اندازه گیری نام تجاری واقعی

Measure Brand Resonance With The TRUE Brand Compass
ترجمه مقاله نام تجاری با اندازه گیری نام تجاری واقعی
 
کلید مسیر:
علامت
های تجاری همیشه منجر به پیروزی مصرف کننده بر اساس معیار های سنتی مانند
قصد خریدن و رضایت را فراهم میی کند که برای مصرف کننده ، مناسب خواهد بود .
بازاریابان باید بدانند که چگونه از نام تجاری خود با مصرف کنندهگان صحبت
نموده و از صحبت آن را ابلاغ نموده و بتوانند قیمت گذاری مناسبی را داشته
باشند . بازاریابان باید یک نام تجاری واقعی را بسازند . فورستر در تجزیه و
تحلیل های پیشرفته خود نشان می دهد که برند هایی برای مصرف کنندگان شناخته
شده هستند ، برای آنها قابل اعتماد بوده  و آنها ضروری در نظر می گیرند .
یک نام تجاری واقعی ارتباط عاطفی با مصرف کننده بر قرار می کند که این
محافظت از تهدیدات رقابتی را به دنبال دارد . اعتماد غاسب با نام تجاری است
که آن را تتحت تاثیر قرار می دهد . اما وقتی اولویت ها برای بازاریابان با
اعتماد شروع می شود ، اعتماد بیشتر ارتباط مستقل را با نام تجاری خواهد
داشت و بدون آن ، نام تجای شما برای فعالیت های رقابتی آسیب پذیر خواهد بود
.
چرا این گزارش را می خوانیم :
تکلونوژی تقویت
مصرف کنندگان ، امروزه دسترسی به اطلاعات بیشتر را در مورد برند ها در بیش
از هر زمان بوجود آورده و تقاضای بیشتری از این مارک ها بوجود می آید . به
توجه خود ، افسران ارشد بازاریابی به چالش کشیده شده اند و آنها باید تلاش
های خود را برای تمرکز در شهم بازار انجام دهند . این گزارش ، قابل اعتماد
بوده و مطالعه آن ضروری است تا بینش مصرف کننده را داشته باشد و به دنبال
فعال کردن CMOS برای ایجاد نام تجاری قوی بایک چشم انداز جدید اقدام شود .
استفاده تجاری واقعی و مورد اعتماد و قابل توجه با تردید ، به طور مستقیم
نفوذ نام تجاری را در اولویت داشته وقیمت گذاری ارائه شده و در نهایت بوجود
آمدن برند تشدید می شود . این بروزرسانی در گزارش ها قبلا منتشر شده است .
فورستر این داده های به روز را دوباره بررسی می نماید .

   

بیشتر بخوانید

دانلود مقاله جرم

دانلود مقاله جرم

مقاله جرم
فهرست‌ مطالب‌

مقدمه‌
بخش اول: تعاريف و كليات
فصل‌ اول‌: تعريف‌ جرم‌
گفتار اول‌: پديده‌ مجرمانه‌
فصل دوم: كليات
گفتار اول‌: جرائم‌ رايانه‌اي‌
گفتار دوم‌: تعريف جرائم‌ رايانه‌اي‌
تقسيم‌بندي‌ جرائم‌ رايانه‌اي‌
فصل سوم: جرم كلاهبرداري
گفتار اول‌: تعريف‌
گفتار دوم‌: عناصر تشكيل‌ دهنده‌ جرم‌ كلاهبرداري‌
بخش دوم: كلاهبرداري رايانه اي (اينترنتي)
فصل اول: تعريف
گفتار اول‌: الف)تعريف‌ كلاهبرداري‌ سنتي‌
ب‌) تعريف‌ اينترنت‌
گفتار دوم‌: تعريف‌ كلاهبرداري‌ اينترنتي‌ (رايانه‌اي‌)
گفتار سوم‌: تفاوت‌ كلاهبرداري‌ رايانه‌اي‌ با كلاهبرداري‌ اينترنتي‌
گفتار چهارم‌: مقايسه‌ كلاهبرداري‌ رايانه‌اي‌ با كلاهبرداي‌
سنتي‌ و بررسي‌ عناصر تشكيل‌ دهنده‌ي‌ جرم‌
فصل دوم: اقسام كلاهبرداري رايانه اي
فصل سوم: شروع‌ به‌ كلاهبرداري‌ رايانه‌اي‌
فصل چهارم: مجموعه مطالب ديگر در مورد كلاهبرداري رايانه اي
گفتار اول‌: سمت‌ مرتكب‌ كلاهبرداري‌
گفتار دوم: تفاوت تحصيل با بردن مال
گفتار سوم‌: اغفال‌
بخش‌ سوم‌: جرايم رايانه اي در ايران و بررسي قوانين
فصل اول:پيدايش و تحول جرم رايانه اي در ايران
فصل دوم: بررسي قوانين
گفتار اول: بررسي وضعيت قوانين كنوني
گفتار دوم: مقايسه قانون تشديد و لايحه مجازات جرائم رايانه اي
نتيجه‌گيري‌
منابع‌
مقدمه‌
با ورود انسان‌ به‌ عصر جديد (هزاره‌ دوم‌ ميلادي‌) و گسترش‌ و رشد
وسايل‌ارتباطي‌ و يا به‌ تعبيري‌  ديگر بوجود آمدن‌ (دهكده‌ جهاني‌)
بالتبع‌ باتوجه‌ به‌ نيازهاي‌اجتماعي‌ ضرورت‌هايي‌ مطرح‌ مي‌شود. از آنجا
كه‌ امروزه‌ سيستم‌ها رايانه‌اي‌ و اطلاعاتي‌مختلف‌ با زندگي‌ اجتماعي‌
انسانها عجين‌ شده‌ يكي‌ از موضوعات‌ اجتماعي‌ و به‌ روز درجامعه‌ مطرح‌
مي‌باشد.
با ورود اين‌ پديده‌ اجتماعي‌ در ابعاد مختلف‌ زندگي‌ بشر
مانند پديده‌هاي‌ ديگراجتماعي‌ همواره‌ با مزايا و معايبي‌ روبرو بوده‌
است‌. براي‌ نظم‌ بخشيدن‌ به‌ پديده‌هاي‌اجتماعي‌ نياز به‌ راهكارهاي‌
مناسبي‌ هستيم‌. در حوزه‌ي‌ علوم‌ اجتماعي‌ اين‌ وظيفه‌ برعهده‌علم‌ حقوق
 است‌ كه‌ با ارائه‌ راهكارهاي‌ مناسب‌ سعي‌ بر ايجاد نظم‌ بر پديده‌هاي‌
اجتماعي‌ رادارد. از اين‌ رو وقوع‌ ناهنجاريهاي‌ اجتماعي‌ قابل‌ تصور است‌.
وقوع‌ جرائم‌ مختلف‌ باتوجه‌به‌ مقتضيات‌ زماني‌ و مكاني‌ متفاوت‌ در هر
عصر و زماني‌ اشكال‌ خاص‌ خود را مي‌يابد، باورود رايانه‌ها در زندگي‌
شخصي‌ افراد و گسترش‌ فناوري‌ اطلاعات‌ (اينترنت‌) سوءاستفاده‌ از اين‌
وسايل‌ اشكال‌ گوناگوني‌ به‌ خود گرفته‌ است‌، كه‌ تحت‌ عنوان‌
جرائم‌رايانه‌اي‌ از آن‌ بحث‌ مي‌شود. انواع‌ جرائم‌ رايانه‌اي‌ توسط‌
افرادي‌ موسوم‌ به‌ هكرهاصورت‌ مي‌گيرد. از جمله‌ شايع‌ترين‌ اين‌ جرائم‌
كه‌ روز به‌ روز نيز بيشتر گسترش‌ مي‌يابدكلاهبرداري‌ اينترنتي‌ است‌
البته‌ در كنار آن‌ جرائم‌ ديگري‌ چون‌ جعل‌ كامپيوتري‌، سرقت‌اينترنتي‌،
افشاي‌ اطلاعات‌ و… نيز از شايع‌ترين‌ اين‌ موارد است‌.

               

بیشتر بخوانید

تحليل رابطةعوامل شغلي باتعهد سازماني بر اساس مدل ويژگي هاي شغلي

تحليل رابطةعوامل شغلي باتعهد سازماني بر اساس مدل ويژگي هاي شغلي

فهرست مطالب
عنوان                                                                                                                         صفحه
فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه  1
بیان موضوع  2
اهمیت و ضرورت تحقیق7
فرضیه ها یا سوالهای تحقیق8
هدف اصلی تحقیق10
روش تحقیق10
جامعه آماری، روش نمونه گیری و حجم نمونه11
قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی تحقیق11
منابع گرد آوری اطلاعات12
سوابق مربوط12
روش تجزیه و تحلیل داده ها13
مشکلات و تنگناهای احتمالی تحقیق14
تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح14
منابع تحقیق16

فصل دوم: ادبیات موضوع

مقدمه  18
تعهد سازمانی:
ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی 19
     تعهد عاطفی  19                                            
     تعهد مستمر   21
     تعهد هنجاری 22
عوامل موثر بر تعهد سازمانی 25
     عوامل موثر بر تعهد عاطفی 26
     عوامل موثر بر تعهد مستمر 29 
     عوامل موثر بر تعهد هنجاری  33
انواع تعهد 35
دیدگاه های نوین درباره تعهد سازمانی 38
     دیدگاههایی در مورد کانون های تعهد سازمانی 39
     تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی 40
     الگوهای چند بعدی 41
     سایر دیدگاهها درباره تعهد سازمانی 41
راه کارهایی برای افزایش تعهد سازمانی 46
رابطه میان تعهد حرفه ای و سازمانی 47
     مفهوم تعهد حرفه ای 49
     دیدگاههای ناظر بر تعارض تعهد حرفه ای و سازمانی 49
     دیدگاهای ناظر بر سازگاری تعهد حرفه ای و سازمانی 51
فرایند ایجاد تعهد سازمانی 52
نتایج مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 53
     تعهد سازمانی و عملکرد شغلی 56
     تعهد سازمانی و رفتارهای مبتنی بر تابعیت سازمانی 57   
     تعهد سازمانی و ماهیت شغل 58
     تعهد سازمانی و تاخیر کارکنان 58
     تعهد سازمانی و غیبت کارکنان 60
     تعهد سازمانی و ترک خدمت 60
نتایج نا مطلوب سطوح مختلف تعهد سازمانی 63
ارائه مفهومی جدید در تعهد سازمانی 66
تعهد به عنوان یک مفهوم دوبعدی: زمان و طبیعت 68
     زمان و تعهد: تعهد قبل از ورود در مقابل تعهد بعد از ورود به سازمان 68
     طبیعت تعهد: تعهد ابزاری در مقابل تعهد عاطفی 69
شکلهای تعهد70
     تمایل به تعهد: تمایلات ابزاری و هنجاری 70
     تعهد عاطفی و ابزاری 72
مدل مطرح شده از توسعه تعهد سازمانی 73
فرایند قبل از ورود (به سازمان) تعهد73
توسعه تعهد سازمانی منتج شده 75
دلایل نظری وعملی مدل 78
استنتاج عملی 78
ویژگی های شغلی:
نظریه های مرتبط با ویژگی های شغلی 80
     مدل خصوصیات ویژه شغل 80
     تئوری ویژگی های شغل 81
     نظریه ویژگی های ضروری شغل 82
     الگوی ویژگی های شغلی 83
طراحی مجدد مشخصه های شغل 84
ایجاد شرایط لازم جهت انگیزش درونی 85
مشخصه ها یا ابعاد مختلف شغلی 85
     با معنی تلقی نمودن کار 86
      احساس مسئولیت 89
     آگاهی از نتایج انجام کار 89
توان انگیزشی شغل یا  MPS 90
عوامل و عناصر تعدیل کننده91
     دانش و مهارت 92
     شدت نیاز به رشد 93
     رضایت ناشی از عوامل مربوط به زمینه شغل95
نتایج وپیامدهای طراحی مجدد شغل 98
     اثر بخشی کار 100
     کاهش نسبت غیبت و ترک خدمت 100
اقدامات موثر جهت ارتقا ابعاد پنج گانه شغلی 101  ترکیب وظایف102
     تشکیل واحد های طبیعی کار102
     برقراری ارتباط با ارباب رجوع یا مشتری103
     گسترش عمودی مشاغل103
     باز نمودن کانالهای بازخورد104
منابع تحقیق107

 
 فصل سوم : روش تحقیق

مقدمه109
معرفی سازمان 109
روش تحقیق 110
جامعه آماری تحقیق 110
اندازه نمونه و روش نمونه گیری 111
روش نمونه گیری 112
روش جمع آوری اطلاعات 113
ابزار اندازه گیری تحقیق 115
روایی و پایایی 115
آزمون پایایی تحقیق 117 منابع تحقیق121

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه 122
بررسی توصیفی اطلاعات 123
بررسی استنباطی اطلاعات 125
   فرضیه اصلی: بین ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 125
   فرضیه فرعی 1: بین ویژگی های شغلی و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 125
       بین هویت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 126
       بین اهمیت وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد126
       بین تنوع وظیفه و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد127
       بین استقلال و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 127
       بین دریافت بازخورد و تعهد عاطفی فرد رابطه معنی دار وجود دارد 128
   فرضیه فرعی 2: بین ویژگی های شغلی و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 128
       بین هویت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 129
       بین اهمیت وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد129
       بین تنوع وظیفه و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 130
       بین استقلال و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 130
       بین دریافت بازخورد و تعهد مستمر فرد رابطه معنی دار وجود دارد 131
   فرضیه فرعی 3: بین ویژگی های شغلی و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 131
       بین هویت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 132
       بین اهمیت وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد132
       بین تنوع وظیفه و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد133
       بین استقلال و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 133
       بین دریافت بازخورد و تعهد هنجاری فرد رابطه معنی دار وجود دارد 134
بررسی تاثیر جنسیت به عنوان متغییر مداخله گر بر تعهد سازمانی 136
بررسی تاثیر تحصیلات به عنوان متغیر مداخله گر بر تعهد سازمانی 138
رگرسیون و مدل سازی خطی 140
تعین مدل رگرسیونی ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی کارکنان 141
بررسی صحت معادله رگرسیون143

فصل پنجم: نتیجه گیری وپیشنهادات

مقدمه 147

نتیجه گیری :
نتیجه گیری میدانی از بررسی رابطه ویژگی های شغلی و تعهد سازمانی 148
پیشنهادات:
 پیشنهاداتی به مدیران سازمان152
پیشنهاداتی به سایر پژوهشگران155

پیوستها:
پرسشنامه تحقیق
تجزیه و تحلیل کامپیوتری یافته ها

             

بیشتر بخوانید

پروژه ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و وجود روابط ریاضی مابین معیارها و زیرمعیارها

پروژه ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و وجود روابط ریاضی مابین معیارها و زیرمعیارها

  • ایجاد تغییرات در AHP با سلسله مراتب غیر خطی و وجود روابط ریاضی مابین معیارها و زیرمعیارها

  •      فهرست مطالب

  •       * چکیده

    * مقدمه

         * فصل اول

    * کلیات

    * 1-1) موضوع تحقیق

    * 1-2) بیان و تعریف موضوع

    * 1-3) اهداف تحقیق

    * 1-4) فرض تحقیق

    * 1-5) قلمرو علمی تحقیق

    * 1-5-1) قلمرو مکانی

    * 1-6) متدولوژی تحقیق

    * 1-6-1) روش تحقیق

    * 1-6-2) روش گردآوری اطلاعات

    * 1-7) محدودیت های تحقیق

  •     * فصل دوم

    * مروری بر ادبیات تحقیق

    * پیشگفتار

    * 2-1) کلیات

    * 2-1-1) اصول فرایند تحلیل سلسله مراتبی

    * 2-1-2) مزایای فرایند تحلیل سلسله مراتبی

    * 2-2) گام های فرایند تحلیل سلسله مراتبی

    * 2-2-1) ساختن سلسله مراتبی

    * 2-2-1-1 ) انواع سلسله مراتبی ها

    * 2-2-1-2) روش ساختن یک سلسله مراتبی

    * 2-2-2) محاسبه وزن در فرایند تحلیل سلسله مراتبی

    * 2-2-2-1) روش های محاسبه وزن نسبی

    * 2-2-2-1-1) روش حداقل مربعات

    * 2-2-2-1-2) روش حداقل مربعات لگاریتمی

    * 2-2-2-1-3) روش بردار ویژه

    * 2-2-2-1-4) روش های تقریبی

    * 2-2-2-2) محاسبه وزن نهایی

    * 2-2-3) محاسبه نرخ ناسازگاری

    * 2-2-3-1) ماتریس سازگار

    * 2-2-3-2) ماتریس ناسازگار

    * 2-2-3-3) الگوریتم محاسبه نرخ ناسازگاری یک ماتریس

    * 2-2-3-4)الگوریتم محاسبه نرخ ناسازگاری یک سلسله مراتبی

    * 2-4) سیستمهای غیر خطی یا شبکه ها

    * 2-5) تئوری مطلوبیت

    * 2-5-1) مفهوم مطلوبیت و رابطه اش با ارزش کالاها و خدمات

    * 2-5-2) نظریه کاردینالی مطلوبیت

    * 2-5-3) نظریه اردینالی مطلوبیت

    * 2-5-4) مطلوبیت کل و مطلوبیت نهایی

    * 2-5-5) نرخ نهایی جانشینی

    * 2-5-6) رابطه بین نرخ نهایی جانشینی با مطلوبیت نهایی

    * 2-6) بررسی سوابق گذشته

    * 3-1) تجزیه و تحلیل فرایند سلسله مراتبی

    * 3-1) تجزیه و تحلیل فرایند سلسله مراتبی

    * 4-1) نتیجه گیری

    * 4-2) پیشنهادات

        * فهرست منابع

  • * 1-1- تصمیم‌گیری چیست

    * 1-1- تصمیم‌گیری چیست

    * 1-1-1- مقدمه و کلیات

    * 1-1-2- تعریف تصمیم گیری و مراحل آن

    * 1-1-3- ویژگیهای یک تصمیم خوب

    * 1-1-4- انواع تقسیمات در تصمیم گیری

    * 1-1-4-1- تصمیم های برنامه ریزی شده و نشده

    * 1-1-4-2- تصمیمات فردی و گروهی

    * 1-1-4-2-1- تصمیمات فردی

    * 1-1-4-2-2- تصمیم گیری گروهی

    * 1-1-5- مدلهای کلان تصمیم گیری

    * 1-1-5-1- مدل راضی کننده

    * 1-1-5-2- مدل علاقه ضمنی

    * 1-1-5-2- مدل علاقه ضمنی

    * 1-1-5-3- مدل حداکثر بهره گیری (بهینه سازی)

    * 1-1-6- محیطهای کلان تصمیم گیری

    * 1-1-6-1- قطعی و معین

    * 1-1-6-2- تحت ریسک

    * 1-1-6-3- عدم قطعیت

    * 1-2- تعریف MCDM و مفاهیم اولیه آن

    * 1-2-1- تعریف تصمیم گیری چند معیاره

    * 1-2-2- تعاریف و مفاهیم اولیه

    * 1-2-2-1- هدف بصورت یک تابع (Objective)

    * 1-2-2-2- راه حل بهینه (Optimal Solution)

    * 1-2-2-3- آلترناتیو

    * 1-2-2-4- معیار

    * 1-2-2-6- راه حل برتر (Preferred Solution)

    * 1-2-2-7- راه حل رضایت بخش (Satisfying Solution)

    * 1-2-2-8- راهحل موثر (غیرمسلط)

    * 1-2-3- مراحل آمادهسازی ماتریس تصمیمگیری

    * 1-2-3-1- تبدیل معیارهای کیفی به کمی

    * 1-2-3-1-1- خطکش مقیاس

    * 1-2-3-1-2- منطق فازی (Fuzzy Logic)

    * 1-2-3-2- نرمالیزه کردن

    * 1-2-3-2-1- نرمالیزه کردن برداری

    * 1-2-3-2-2- نرمالیزه کردن خطی

    * 1-2-3-2-3- روش سوم نرمالیزه کردن

    * 1-2-3-3- وزندهی

    * 1-2-3-3-1- روش آنتروپی

    * 1-2-3-3-2- روش مقایسات زوجی

    * 1-3- انواع تکنیکهای MCDM

    * 1-3-1-1- روش Dominance

    * 1-3-1-2- روش Maximin

    * 1-3-1-3- روش Maximax

    * 1-3-1-4- روش Conjunctive

    * 1-3-1-5- روش Disjunctive

    * 1-3-1-6- روش Lexicography

    * 1-3-1-7- روش حذفی

    * 1-3-2- تکنیک های تعاملی

    * 1-3-2-1- روش مجموع ساده وزین (SAW)

    * 1-3-2-2- روش TOPSIS

    * 1-3-2-3- روش ELECTRE

    * 1-3-2-4- روش AHP

    * 1-3-2-5- روش DEMATEL

    * 1-3-2-6- روش NAIADE

    * 1-3-3- تکنیکهای پیشرفته تعاملی

    * 1-3-3-1- روش EVAMIX

    * 1-3-3-2- روش MAVT

    * 1-3-3-3- روش UTA

    * 1-3-3-4- روش MAUT

    * 1-3-3-5- روش SMART

    * 1-3-3-6- روش ORESTE

    * 1-3-3-7- روش PROMETHEE

    * 1-3-3-8- روش REGIME

    * 1-3-3-9- روش PAMSSEM

    * 1-3-4- مقایسه تکنیکهای MCDM

  • چکیده

  • از
    آنجا که اتخاذ تصمیم صحیح و به موقع  می تواند تاثیر به سزایی در زندگی
    شخصی و اجتماعی انسانها داشته باشد ضرورت وجود یک تکنیک قوی که بتواند
    انسان را در این زمینه یاری کند کاملا محسوس می باشد. یکی از کار آمد ترین
    این تکنیک ها فرایند تحلیل سلسله مراتبی (Analytical hierarchy process )
    است که برای اولین بار توسط توماس ال ساعتی در دهه ی 1970 مطرح شد. این
    تکنیک بر اساس مقایسه های زوجی بنا نهاده شده و امکان بررسی سناریو های
    مختلف را به مدیران می دهد.

    این فرایند با توجه به ماهیت ساده و در
    عین حال جامعی که دارد مورد استقبال مدیران و کاربران مختلف قرار گرفته
    است، لذا در این پایان نامه سعی شده است تا با نگرشی متفاوت در مقایسه ی دو
    به دوی معیار ها و زیر معیار ها در این فرایند نتایج حاصل از این روش به
    واقعیت موجود نزدیک تر شود. بر همین اساس با توجه به اینکه هر معیار یا زیر
    معیاری در این فرایند در سطوح مختلف دارای مطلوبیت متفاوتی می باشد پس
    بهتر است با توجه به مطلوبیت معیار ها در هر سطح آنها را دو به دو با هم
    مقایسه کرد.

    جهت آزمایش نتایج حاصل از این کار پژوهشی تکنیک حاصله به صورت حل یک مسئله پیاده گردیده که در این پایان نامه موجود می باشد.

   

بیشتر بخوانید

تكنولوژي تولید ماءالشعير

تكنولوژي تولید ماءالشعير

در این تحقیق به بررسی موارد ذیل پرداخته میشود:

  1. تاریخچه و منشاء جو
  2. طبقه‏بندی دانه جو
  3. مقایسه ترکیبات مالت جوی دو ردیفه و شش ردیفه
  4. ساختمان دانه جو
  5. روند ذخیره سازی جو
  6. نگهداری و ذخیره دانه‏های جو
  7. فساد جو در انبار
  8. مشخصات و ویژگیهاي جوي قابل قبول براي مالت سازي
  9. ویژگیهاي مالت
  10. اصطلاحات و واژه‏های مرتبط با صنعت مالت و
    ماءالشعیر
  11. تولید مالت(Malting)       
  12. دیاگرام جریان فرایند مالت سازی
  13. انتخاب جوی مناسب جهت تولید مالت
  14. روش‏های تمیز‏کردن و بوجاری دانه‏های جو
  15. فرایند تولید عصاره مالت
  16. خواص عصاره
    مالت جو
  17. ويژگيهاي نوشيدني مالت
  18. ويژگي‏هاي مالت جو
  19. شيرين کنندههاي مجاز نوشيدني مالت
  20. مواد افزودني مجاز در نوشيدني مالت
  21. جو مناسب براي توليد ماء الشعير
  22. تولید ماء‏الشعیر
  23. تولید عصاره مالت و ماءالشعیر
  24. خواص ماءالشعیر
  25. مواد اولیه تولید 100 لیتر ماءالشعیر
  26. روش معمول تولید ماءالشعیر در ایران
  27. روش معمول تولید ماءالشعیر در اروپا
  28. شرکت های خارجی سازنده ماشین آلات ماءالشعیر
  29. شرکت های ایرانی مشاوره و فروشنده خط تولید
    ماءالشعیر
  30. ماشین آلات انتخابی برای تولید مالت و ماءالشعیر
  31. ماشین آلات مورد نیاز در بخش مالت سازی
  32. لیست ماشین آلات مورد نیاز واحد تولید مالت و
    ماءالشعیر
  33.  

 

 

     

بیشتر بخوانید

منشا دین از دیدگاه دورکیم

منشا دین از دیدگاه دورکیم


توضیحات:


تحقیقی کامل با موضوع منشا دین از دیدگاه دورکیم
در قالب
word در 32 صفحه

 


فهرست مطالب:

 


چكيده 


طرح مسأله 


مسأله تعريف دين 


دين و جان‌ پرستي 


دين
و طبيعت‌پرستي 

توتم پرستي به مثابه كهن‌ترين دين 

چهرة دوگانه توتم 


علت پيدايش مفهوم روان 

مسأله مناسكي دين 

بررسي
نظرية دوركيم 


منابع 


 


چكيده:

اميل دوركيم (1858-1917م) از بنيانگذاران
جامعه‌شناسي و يكي از تأثيرگذارترين شخصيت‌هاي اين عرصه است. وي با انتشار كتاب صور
بنياني حيات ديني
در 1912م، رهيافت جامعه‌شناختي به دين را به شدت قوت بخشيد و
تا سالياني دراز در اين راه پيشتاز بود. در اين رهيافت كوشش مي‌شود تا دين تنها به
مثابه نهادي اجتماعي با سازوكاري معين بررسي، و ابعاد آن تحليل گردد. صور
بنياني
، نمونه كاملي از اين نگرش به شمار مي‌رود. دوركيم در اين كتاب به
استناد يافته‌هاي مردم نگاران با تحليل يكي از اديان ابتدايي، توتميسم، نظريه‌اي
را معرفي مي‌كند كه بر اساس آن دين جز تجلي خواست جامعه نيست و همة مناسك و شعائر
ديني، كاركردي اجتماعي دارند و هدف از انجام آنها تقويت روح همبستگي ميان اعضاي
جامعه است. ضمن ارائة تصويري كامل از آراي دين‌شناختي دوركيم، به نقد نظرية او
دربارة ماهيت و كار‌كرد دين مي‌پردازيم.

 


طرح مسأله:

كتاب صور بنياني حيات ديني از آثار
مهم و كلاسيك تفسير جامعه‌شناسانة دين است كه اميل دوركيم جامعه‌شناس فرانسوي آن
را در 1912م منتشر ساخت. اين كتاب از تأثيرگذارترين كتاب‌هاي اين عرصه است و نمونة
كاملي است از نگرش پوزيتيويستي به دين. دوركيم در اين كتاب مفصل از طريق بررسي كهن‌ترين
دين موجود در ميان قبائل ساكن استراليا، يعني توتم‏پرستي، مي‌كوشد ماهيت، خاستگاه
و كاركرد دين را به طور كلي نشان دهد و اين تفسير را براي فهم همة اديان به كار
گيرد. مفروضات، روش و نتايج تحقيق دوركيم امروزه به شدت مورد چالش قرار گرفته و
كاستي‌هاي روشي آن روشن شده است
( نك:
اسلامي، «رهيافت دين شناختي دوركيم»، ص 49-76). صور بنياني حيات ديني شامل
سه كتاب است: كتاب اول مسائل مقدماتي را باز مي‌گويد، كتاب دوم باورهاي بنياني دين
را معرفي مي‌كند و كتاب سوم مسأله مناسك ديني
را كه در هر ديني وجود دارد تحليل مي‌نمايد. دوركيم، پس از بيان موضوع پژوهش، كتاب
اول را به مسائل مقدماتي اختصاص مي‌دهد
.

       

بیشتر بخوانید

دانلود مقاله بررسی موانع استقرار سیستم آمارهای دولت GFS

دانلود مقاله بررسی موانع استقرار سیستم آمارهای دولت GFS

بررسی موانع استقرار سیستم آمارهای دولت GFS
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
مفاهیم و روش های حسابداری ناظر بر سیستم GFS
مفاهیم مالی
مزایائی که باعث انتخاب مبنای تعهدی شده است عبارتند از
صورت های مالی اساسی در سیستم GFS
صورت های مالی اساسی در سیستم GFS عبارتند از
صورت وضعیت عملیات دولت
خالص / ناخالص تراز عملیاتی

صورت وضعیت سایر جریان های اقتصادی
ترازنامه
الگوی تهیه ترازنامه در سیستم GFS بشرح زیر است
طلای پولی و حق برداشت مخصوص
صورت وضعیت منابع و مصارف نقدی
این موارد بر دو دسته اند
معیارهای تخلیلی GFS
ترازها
تراز عملیاتی خالص / ناخالص
خالص وام دهی / وام گیری
مازاد / کسری نقدی
ترالی مالی کلی
تراز کلی مقدماتی
تراز عملیاتی مقدماتی
تراز مالی کلی تعدیل شده
پس انداز ناخالص
وضعیت ثروت و بدهی
بدهی های مشروط
بارمالی
ترکیب مخارج کل
سایر شاخص های قابل تجزیه تحلیل
مقایسه بیانه شماره 34 هیئت تدوین استانداردهای حسابداری دولتی با سیستم GFS
34 ـ GASBاجزاء صورت های مالی جدید را در قالب سه گزارش زیر معرفی میکند
مروری بر تحقیقات انجام شده
فرضیه پژوهش
روش پژوهش
جامعه آماری
جمع آوری اطلاعات
ابراز اندازه گیری اطلاعات
تجزیه وتحلیل نتایج
رتبه بندی سئوالات پرسشنامه
نتیجه گیری و پیشنهاد
آزمون فریدمن نشان میدهد ترتیب اولویت متغیرهای موثر بر انگیزه بدین شرح است
نتایج حاصل از آزمون فرضیه سوم بدین شرح است
پیشنهاد های کاربردی
چکیده
1ـ پیشگفتار
2ـ کسری بودجه و فرایند تورمی مبانی تئوریکی و چند تجربه عملی
1ـ2ـ مبانی تئوریک
2ـ2ـ تجربیات عمومی
3ـ تحلیلی بر وضع مالی دولت و متغیرهای پولی
4ـ متدلوژی
5ـ برآورد الگو و تفسیر نتایج
6ـ جمع بندی و بهره سخن
رهنمودها
مقام معظم رهبری
جناب آقای دکتر احمد نژاد
ریاست محتر جمهور
جناب آقای دکتر فرهاد رهبر
نگاهی اجمالی به تجربه مطالعه ، طراحی معماری ، و تدوین سند ملی دولت الکترونیک
چکیده
واژه های کلیدی
مقدمه
رویکرد
فاوا و سازمان لایه های یک تحول
پدیده دولت الکترونیک ـ دیدگاههای مختلف
پارادایم دولت الکترونیک
نتیجه گیری
چکیده :
سیستم آمارهای مالی دولت ( GFS  ) یک نظام هماهنگی بین المللی برای گزارش
گری فعالیتهای مالی و بودجه ای دولت است که توسط صندوق بین المللی پول برای
کشورهای عضو از جمله جمهوری اسلامی ایران الزامی شده است . اعمال این
سیستم در حسابداری دولتی و          بودجه ای باعث به وجود آمدن شاخص های
تحلیلی مورد نیاز برای بررسی های اقتصاد کلان میشود . همچنین شفافیت بودجه
ای ، پاسخگوئی بهتر و بهبود بررسی عملکرد مدیران از نتایج استقرار این
سیستم است .
هدف این تحقیق شناسائی موانع استقرار سیستم یاد شده در
دستگاههای دولتی ایران و سپس ارائه پیشنهاد برای رفع این موانع است . برای
پاسخگوئی به مسئله تحقیق و دستیابی به هدف فرضیه های به این شرح تدوین شد :
1. کمبود نیروی انسانی متخصص و کارآزموده در زمینه حسابداری مانع عمده ای در ارجای سیستم GFS است .
2. استفاده محدود از گزارش های مالی دولتی در تصمیم گیری مدیران و سایر
تصمیمات کلان اقتصادی انگیزه عمومی برای استقرار سیستم های جدید از جمله
GFS  را کاهش میدهد .
3. سیستم GFS  به دلیل مغایرت با قوانین مالی دولتی در برخی موارد نیازمند اصلاح و تطبیق است .
در این پژوهش گردآوری اطلاعات توسط ارسال پرسشنامه به جامعه آماری تحقیق ،
شامل ذیحسابان و حسابرسان سازمان امور اقتصادی و دارائی ، حسابداران دولتی
، حسابرسان دیوان محاسبات و معاونین مالی دستگاههای دولتی که در محدود
جغرافیائی استان فعالیت میکنند انجام شده است . تجزینه وتحلیل های آماری
شامل آزمون فرضیات و آزمون فریدمن روی اطلاعات 80 پرسشنامه تکمیل و با
استفاده از نرم افزار SPSS  انجام شده است .
پس از تجزیه و تحلیل داده
ها هر سه فرضیه در سطح 95% اطمینان پذیرفته شده اند . آزمون فریدمن نشان
میدهد که برتری و ارجحیتی بین فرضیه ها وجود دارد و به ترتیب فرضیه سوم ،
دوم و اول در اولویت تاثیر هستند . در پایان براساس یافته های پژوهش
پیشنهادها و راهکارهائی ارائه شده است . …………….

         

بیشتر بخوانید

بررسی چگونگی شکل‌گیری آلمان و تأثیرات آن بر حوادث بین‌المللی(تا آغاز جنگ جهانی اول)

بررسی چگونگی شکل‌گیری آلمان و تأثیرات آن بر حوادث بین‌المللی(تا آغاز جنگ جهانی اول)

توضیحات:

پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی چگونگی شکل‌گیری آلمان و
تأثیرات آن بر حوادث بین‌المللی(تا آغاز جنگ جهانی اول)

 

 

چکیده:

بدون تردید شکل‌گیری آلمان
مهمترین واقعه قرن نوزدهم و یکی از مهمترین وقایع تاریخ اروپا و جهان به شمار می‌رود.
ژرمن‌ها که سال‌های طولانی فاقد وحدت و انسجام ملی بودند سرانجام توانستند با پیشتازی
پادشاهی پروس و به همت بیسمارک طی سه جنگ(1864 پروس با دانمارک، 1866 پروس با اتریش
و جنگ سرنوشت‌ساز 1870 پروس با فرانسه) که از همه‌ی آن‌ها با پیروزی بیرون آمدند، به
این مهم دست یابند و با تاجگذاری ویلهلم اول پادشاه پروس در 18 ژانویه 1871 در کاخ
ورسای، آلمان رسماً پا به عرصه‌ی وجود گذاشت. بیسمارک صدراعظم این قدرت نوظهور موفق
شد روابط بین‌الملل را قریب بیست سال بر وفق مراد آلمان و درجهت تضعیف فرانسه تنظیم
و کنترل نماید، در این ایام آلمان به سرعت راه ترقی را پیمود و به صورت یک قدرت بزرگ
صنعتی ظاهر شد و بدینسان توانست جایگاه مناسب سیاسی، اقتصادی و نظامی در سطح اروپا
و جهان را احراز نماید.

همزمان با شکل‌گیری آلمان،
بر اثر رشد صنعت و سرمایه‌‌داری در اروپا نوع دیگری از استعمار به درجه‌ی ظهور رسید
و طولی نکشید که مبارزه‌های بین‌المللی استعماری شدت گرفت و سایر قدرت‌های اروپا بخش
اعظم جهان را بین خود تقسیم نمودند و می‌کوشیدند تا بر دامنه نفوذ خود در سایر بخش‌های
جهان بیفزایند. آلمان پس از شکل‌گیری وارد کشاکش‌های استعماری شد و اعلام نمود «مکانی
در آفتاب» می‌خواهد. لیکن خیلی دیر به صف تقسیم جهان پیوست چرا که تنها برخی مناطق
کم‌اهمیت در آفریقا، بلاصاحب مانده بود. بیسمارک با تشکیل کنگره برلن در 1885-
1884 موفق به تصاحب مناطق بلاصاحب در آفریقا گردید اما آلمان‌ها از اینکه مستعمرات
اندکی داشتند ناراضی بودند، بویژه پس از روی کار آمدن ویلهلم دوم که طرح «سیاست جهانی»
را مطرح کرد این نارضایتی اوج گرفت و رؤیای «مکانی در آفتاب» از حوزه مناطق تصاحب‌شده
فراتر رفت لذا به اقدامات خطرناکی دست زدند و سرانجام توانستند قسمتی از کنگو را بر
مستعمرات خود بیفزایند، با این حال آلمان‌ها همچنان از این تقسیمات ناراضی بودند و
بر آن شدند تا این نوع تقسیم‌بندی را برهم زنند. در مجموع اقدامات آلمان‌ موجب دسته‌بندی‌های
پیش از جنگ(اتحاد مثلث- اتفاق مثلث) را فراهم آورد که با حمایت شدید از اتریش در جریان
بحران سارایوو به جنگ جهانی اول منتهی گردید. این پژوهش کوشیده است تا چگونگی شکل‌گیری
آلمان و تأثیرات آن بر حوادث بین‌المللی را تا آغاز جنگ جهانی اول به تفصیل مورد بررسی
قرار دهد.

 

 

 

 

مقدمه:

قرن نوزدهم دورانی درخور توجه
و در عین حال یکی از متشنج‌ترین و متلاطم‌ترین دوران‌های تاریخی در تمدن مغرب زمین
است که ریشه‌ی تمام حوادث آن را باید در قرن هجدهم بویژه انقلاب کبیر فرانسه جستجو
کرد. بروز انقلاب کبیر فرانسه در سال 1789 یکی از وقایع بزرگ و مهم تاریخ جهان بوده
که واقعاً باید از آن به عنوان نقطه‌ی عطف تاریخی، در سیر تحولات همه‌جانبه اروپا یاد
کرد. زیرا از یک طرف مهر پایانی بود بر تفکرات کهنه‌گرایانه قرون وسطائی و تحکمات کلیسایی
و اصل حق الهی حکومت‌های استبدادی مطلقه و سرآغازی برای حکومت‌های مشروطه‌خواهی و دموکراسی
بود، و از طرف دیگر با تحریک و برانگیختن احساس و افکار ناسیونالیستی در بین ملت‌های
اروپایی زمینه‌ی رشد تفکر آزادیخواهی و ملی‌گرایی را گسترش داد. این امر خود آغازگر
انقلابات و حوادث بعدی مانند(انقلاب‌های 1830 و 1848 و …) درجهت کسب و وحدت سیاسی-
ملی، بخصوص وحدت ژرمن‌ها و در پی آن شکل‌گیری آلمان بود.

ناسیونالیسم که زائیده‌ی انقلاب
فرانسه بود، از این حیث حائز اهمیت است که عامل اغلب جنگ‌ها، انقلاب‌ها و تحولات سده‌
نوزدهم در اروپا بوده‌است و در واقع یکی از وجوه تمایز میان دوران قبل و بعد از انقلاب
کبیر محسوب می‌شود. با ظهور ناپلئون اندیشه‌ی ناسیونالیسم در میان ژرمن‌ها سخت مورد
توجه قرار گرفتو انگیزه‌ی وحدت ملی و داشتن دولتی نیرومند را در بین آن‌ها تقویت نمود…

 

فهرست مطالب:

چکیده    1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- مقدمه          2

1-2- بیان مسئله   3

1-3- اهداف پژوهش            4

1-4- ضرورت پژوهش           4

1- 5- روش پژوهش            4

1-6- سؤالات پژوهش          5

1-7- فرضیه‌های پژوهش      5

1-‌ 8‌‌- 
پیشینه‌ی پژوهش      6

1-9- مشکلات پژوهش        6

1-10- معرفی برخی منابع و مأخذ       6

1-10-1- تاریخ اروپا از 1815 به بعد(تألیف هنری.
و. لیتل‌فیلد)           6

1-10-2- تاریخ روابط بین‌الملل در قرن نوزدهم(تألیف
پی‌یر رونوون)       7

1-10-3- تاریخ آلمان(تألیف روبرت- هرمان تنبروک) 7

1-10-4- تحقیق در سیاست خارجی بیسمارک(تألیف سیدمحسن
مصطفوی)   8

1-10-5- تاریخ قرن نوزدهم(معاصر)(تألیف آلبر ماله)           8

1-10-6- تاریخ دیپلماسی و روابط بین‌الملل(تألیف
احمد نقیب‌زاده)     8

1-10-7- دیپلماسی(تألیف هنری ا. کیسینجر)     9

فصل دوم: نگاهی به پیشینه‌ی ژرمن‌ها از سده پنجم
میلادی تا انقلاب 1848

2-1- «ژرمن‌ها» و تهاجم به روم          10

2-2- فرانک‌ها        17

2-3- تجزیه‌ی دولت کارولنژین 20

2-4- امپراتوری مقدس روم    21

2-4-1- تأسیس امپراتوری مقدس روم   21

2-4-2- موقعیت جغرافیایی امپراتوری مقدس روم  23

2-4-3- وضع سیاسی امپراتوری مقدس روم       23

2-4-4- وضع اقتصادی امپراتوری مقدس روم        25

2-4-5- عواقب و پیامدهای تشکیل امپراتوری مقدس
روم    27

2-5- وضعیت سیاسی ژرمن‌ها از کنگره وین تا
1848         29

2-6- ناسیونالیسم و انقلاب 1848       32

فصل سوم: بیسمارک و شکل‌گیری آلمان

3-1- شخصیت و افکار بیسمارک         36

3-2- به قدرت رسیدن بیسمارک         38

3-3- مقدمات وحدت آلمان    42

3-4- جنگ پروس و دانمارک(مرحله‌ی اول وحدت آلمان)     46

3-5- جنگ پروس و اتریش(مرحله‌ی دوم وحدت آلمان)       49

3-6- جنگ پروس و فرانسه(مرحله‌ی سوم وحدت آلمان)    53

3-7- تحقق وحدت آلمان       62

فصل چهارم: سیاست‌ خارجی آلمان در عصر بیسمارک

4-1- اولین طرح بیسمارک     66

4-2- بحران بالکان و تأثیر آن بر اولین طرح بیسمارک           70

4-3- دومین طرح بیسمارک    75

4-4- اتحاد مثلث 1882        77

4-5- سومین طرح بیسمارک(تجدید اتحاد مثلث
1882)      80

4-6- کناره‌گیری بیسمارک     83

4-7- میراث سیاسی بیسمارک          84

فصل پنجم: آلمان و رقابت‌های استعماری

5-1- معنا و مفهوم استعمار   90

5-1-1- استعمار- معنی لغوی 90

5-1-2- استعمار- معنی اصطلاحی       91

5-1-3- مستعمره   92

5-1-4- امپراتوری    92

5-1-5- امپریالیزم    93

5-2- انگیزه‌ها و رقابت‌های استعماری  96

5-3- آلمان و تصاحب مستعمره در افریقا            104

5-4- امپراتور ویلهلم دوم- تقویت نیروی دریائی
و زیاده‌خواهی آلمان    107

فصل ششم: علل و مقدمات جنگ جهانی اول

6-1- بحران اول مراکش        113

6-2- نقش آلمان در تشکیل اتفاق مثلث            115

6-3- موضع آلمان در قبال بحران بوسنی و هرزگوین           120

6-4- بحران دوم مراکش(بحران اقادیر)   121

6-5- میلیتاریسم    124

6-6- مسأله «تقسیم جهان» عامل اصلی جنگ جهانی
اول            128

6-7- قتل و لیعهد اتریش و آغاز جنگ جهانی اول 135

 فهرست
منابع و مأخذ

             

بیشتر بخوانید